Bayram Günleri Çalışanlar Dikkat!

* Patronumuz her yıl arefe günü ve bayramın ilk günü fazla mesai yaptırıyor. Fazla mesai yapmak zorunlu mu? Bu dönemlerde ücretler nasıl ödenecek? İş Kanunu’na göre; ulusal bayram ve genel...

Patronumuz her yıl arefe günü ve bayramın ilk günü fazla mesai yaptırıyor. Fazla mesai yapmak zorunlu mu? Bu dönemlerde ücretler nasıl ödenecek?
İş Kanunu’na göre; ulusal bayram ve genel tatil günlerinde işçi isterse çalışır. İşçi istemezse işveren zorla çalıştıramaz. İş sözleşmesinde veya toplu iş sözleşmesinde işçinin ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalışacağına ilişkin bir hüküm varsa, işçi, işveren istediği zaman bugünlerde çalışmak zorundadır. Böyle günlerde işçinin günlük yevmiyesi 100 lira ise bayramda çalıştığı için 200 lira alır.

3 ay önce bir firmada işe girdim. 3 aydır sadece toplamda 100 lira ulaşım bedeli altında para verildi. İşveren, “Deneme süresinde ücret verilmez. Deneme süren bitsin, ondan sonra maaş verilecek” diyor. Ne yapmam lazım? Ç.K.
İş Kanunu’na göre; taraflarca iş sözleşmesine bir deneme kaydı konulduğunda, bunun süresi en çok 2 ay olabilir. Ancak deneme süresi toplu iş sözleşmeleriyle 4 aya kadar uzatılabilir. Deneme süresi içinde taraflar iş sözleşmesini bildirim süresine gerek olmaksızın ve tazminatsız feshedebilir. İşçinin çalıştığı günler için ücret ve diğer hakları saklıdır.

* * *
NE ZAMAN EMEKLİ OLURUM?
1960 doğumluyum. 1978’de SSK girişim oldu. 3200 günüm var. 3600 günle ne zaman emekli olurum? 5…483584 Nolu SMS
3600 prim günü tamamlamak şartı ile 60 yaşınızın dolacağı doğum gününüzün gün ve ayına göre 2020 yılında emekli olabilirsiniz.

29.06.1991 tarihinde askere gittim. 16.09.1992’den itibaren Bağ-Kur’luyum. Ne zaman emekli olabilirim? 5…447453 Nolu SMS
Bağ-Kur’dan 9000 prim gün ve 53 yaşa tabisiniz. 16 aylık askerlik borçlanması ile 52 yaşa tabi olursunuz. Doğum gününüzün gün ve ayına göre 2023 yılında emekli olabilirsiniz.

ALİ ŞERBETÇİ / TAKVİM

 

Kategoriler
MuhasebeSosyal GüvenlikVergi
Yorum Yok

Yazıya Yorum Yapın

*

*

SON YAZILANLAR

  • Muhtasar Beyanname Değişikliği hk

    “MUH” kodlu muhtasar beyannamenin “Ekler” bölümünde yer alan “İşyeri/İşçi Bilgileri” kulakçığında değişiklik yapılmıştır. Mükelleflerimizin beyanname düzenleme programını (BDP) güncellemeleri gerekmektedir....
  • GİB’den Duyuru

    2017/2. Dönem Kurum Geçici Vergisi Beyannamesinin ekler kısmında değişiklik olması nedeniyle beyanname alımına 10 Temmuz 2017 tarih itibariyle başlanacaktır....
  • 3 Yıl Vergi Yok

    2016 yılının başında 6663 sayılı torba yasa ile yürürlüğe giren genç girişimciye teşvik uygulaması birçok mükellef tarafından bilinmiyor. Söz konusu teşvik uygulaması önemli avantajlar sağlıyor, ancak uygulama oldukça sınırlı...
  • İşletme Defteri E-Defter Olarak Tutulacak ve Geçici Vergi Kalkıyor

    Hükümet gelir vergisinde 100 maddelik devrim yaptı. Kârlı işletmeye yatırım indirimi gelirken, kooperatiflerin önü açılıyor. Vergi dilimleri değişiyor. 2.5 milyon esnafın defter tutma çilesi bitiyor Yeni Vergi kanunuyla esnafın...