Hava Nedeniyle İşe Gidememe

Soru: Hava koşulları nedeniyle işe gidemeyen çalışana herhangi bir ceza verilir mi? Hadi Güner Cevap: Sayın Güner, hava koşulları nedeniyle işe gidemeyen işçiye bir ceza verilmez. Ancak işçinin işe...

Soru: Hava koşulları nedeniyle işe gidemeyen çalışana herhangi bir ceza verilir mi? Hadi Güner
Cevap: Sayın Güner, hava koşulları nedeniyle işe gidemeyen işçiye bir ceza verilmez.

Ancak işçinin işe gidemediği süre bir haftayı geçerse patronun kıdem tazminatı ödeyip işten çıkarma hakkı doğar.
Soru: Bir işyeri satılırsa  çalışan işçilerin durumu ne olur? Vasfiye Çınar
Cevap: İşyeri satılırsa işyerinde çalışan işçilerin haklarından iki yıl süre ile yeni ve eski işveren birlikte sorumlu olur. İki yıldan sonra sorumluluk işyerini satın alan işverene geçer.
Soru: Bir anne  doğumundan dolayı ne kadar paralı izin kullanabilir? İsmail Kalmaz
Cevap: Çocuğu doğan işçi doğumdan önce sekiz hafta ve doğumdan sonra sekiz hafta olmak üzere 16 hafta izin kullanır. Bu izin süresi boyunca Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından işçiye geçici iş göremezlik ödeneği ödenir.

EVLENENE DESTEK

Soru: Evlenen çalışanına bir işyeri nasıl destekte bulunabilir? Hüner Zeybek
Cevap: Evlenen çalışana işverenin yardımda bulunma zorunluluğu mevzuatta bulunmuyor. İşveren isterse veya iş sözleşmesinde bu yönde bir düzenleme varsa yardım yapılır.
Soru: Bir işyeri üniversite kazanan işçisine okula gitmesi için izin vermek zorunda mı Serdar Genç
Cevap: Sayın Genç, üniversiteyi kazanan işçiye işverenin izin verme zorunluluğu bulunmuyor. Ancak işveren isterse izin verebilir.

AĞIR YIPRANMA

Soru: Ağır yıpratıcı bir işte çalışan kişiye nasıl yıpranma tazminatı verilir? Ahmet Gürdal
Cevap: Ağır işlerde çalışanlara yıpranma tazminatı iş sözleşmesi veya toplu iş sözleşmesinde düzenleme varsa ödenir. Aksi halde işveren ödemeyebilir.
Soru: Bir çalışan çalışırken kilo alıp işte başarısız olursa işyerinin tavrı ne olur? Mehmet Alı Gezer
Cevap: İşyerinde performans değerlendirmesi uygulaması varsa işveren performans düşüklüğünü gerekçe göstererek işten çıkarabilir. Performans düşüklüğü nedeniyle işten çıkarılana tazminatları ödenir.

SİGARA İÇEN

Soru: Bir işyerinde denetim sırasında çalışanlar sigara içerken yakalanırsa bunun cezasını kim öder? Bediz Yıldız
Cevap: Sigara içenler kolluk gücü tarafından tespit edilirse cezayı sigara içene uygular. Dolayısıyla cezayı da sigara içen öder.
Soru: Bir işçi kaç yıl çalışırsa kıdem tazminatına hak kazanır?
Cahide Pınar
Cevap: Bir işçi aynı işverene ait işyerlerinde  en az bir yıl çalıştığı  takdirde diğer koşulları da sağlamışsa kıdem tazminatına hak kazanır.
Soru: Eşim doğum iznine ayrıldı. Daha sonra da 6 aylık ücretsiz izin kullandı. Çocuğa bakacak kimse olmadığı için eşim istifa ederse kıdem tazminatına hak kazanır mı? Ö.Karakoç
Cevap: Sayın Karakoç, eşiniz istifa ederse kıdem tazminatına hak kazanamaz.

Kaynak:http://www.gunes.com/2014/02/26/yazar/5717/arif_temir/hava_nedeniyle_ise_gidememe.html

Kategoriler
Güncel
Yorum Yok

Yazıya Yorum Yapın

*

*

SON YAZILANLAR