Kadın Sigortalıların Emeklilik Koşulu

Perşembe günkü yazımıza okuyucularımız çok ilgi gösterdi. Bugün de kadın sigortalıların emeklilik koşullarını yazacağız. Emekli olabilmek için; -Sigortalılık süresi, -Prim gün sayısı ve -Emeklilik yaşının tamamlanması gerekmektedir. SSK koşullarından...

Perşembe günkü yazımıza okuyucularımız çok ilgi gösterdi. Bugün de kadın sigortalıların emeklilik koşullarını yazacağız. Emekli olabilmek için;

-Sigortalılık süresi,

-Prim gün sayısı ve

-Emeklilik yaşının tamamlanması gerekmektedir. SSK koşullarından emeklilik hesaplamasında sigortalının işe giriş tarihi büyük önem taşımaktadır.

8 Eylül 1981 tarihinden önce sigortalı olan kadınlar 5000 gün prim ödemek koşuluyla yaş şartı aranmaksızın veya en az 3600 gün prim ödemek koşuluyla 50 yaşında yaşlılık aylığına hak kazanabilmekte, kademeli yaş artışından olumsuz olarak etkilenmemektedir.

İlk defa 8 Eylül 1976 tarihinden önce sigortalı olan erkekler, 5000 gün prim ödemek koşuluyla yaşa tabi olmaksızın veya en az 3600 gün prim ödemek koşuluyla 55 yaşında yaşlılık aylığına hak kazanabilmekte ve kademeli yaş artışından olumsuz olarak etkilenmemektedir.

 


İlk defa 30 Nisan 2008 tarihinden sonra sigortalı olanlar

Kadın ise 58, erkek ise 60 yaşını doldurmuş olan ve en az 7200 gün prim ödeme koşulunu 31 Aralık 2035 tarihine kadar sağlayanlar yeni yasal düzenlemenin olumsuz yaş şartından etkilenmeksizin yaşlılık aylığına hak kazanırlar. Prim ödeme gün sayısı koşulunun 1 Ocak 2036 tarihinden sonra yerine getirilmesi halinde, 65 yaşı geçmemek üzere her 2 yıl için 1 yaş daha geç aylığa hak kazanılmaktadır.

Kaynak: http://haber.stargazete.com/yazar/kadin-sigortalilarin-emeklilik-kosullari/yazi-840279

Kategoriler
Sosyal Güvenlik
Yorum Yok

Yazıya Yorum Yapın

*

*

SON YAZILANLAR

  • 3 Yıl Vergi Yok

    2016 yılının başında 6663 sayılı torba yasa ile yürürlüğe giren genç girişimciye teşvik uygulaması birçok mükellef tarafından bilinmiyor. Söz konusu teşvik uygulaması önemli avantajlar sağlıyor, ancak uygulama oldukça sınırlı...
  • Dava Açacaklar DİKKAT ! İş Hukukunda Yeni Dönem…

    KPMG Vergi Hukuk Bölüm Başkanı, Şirket Ortağı Onur Küçük’ün kaleme aldığı makaleye göre kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, kötü niyet tazminatı, sendikal tazminat ve ücret alacağına ilişkin diğer tüm talepler...
  • Damga Vergisi Oranları 2017

    2017 Yılı Damga Vergisi Oranları açıklanmıştır. 2016 yılında uygulanan maktu vergi tutarları yeniden değerleme oranı dahil olmak üzere %7,5 oranında artırılmıştır. 2017 yılı Damga Vergisi Oranları 29931 Sayılı Resmî...
  • 2017 Yılı Yaşlı, Engelli Ve Engelli Yakını Aylık Rehberi

    Sosyal güvenlik sistemimizde prim almadan devlet tarafından muhtaç olan yaşlı, engelli ve engelliye bakan kişilere aylık bağlanmaktadır. Söz konusu aylıklara hak kazanmak için asgari ücret baz alınmak suretiyle muhtaçlık...